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猎头顾问一般推荐什么样的候选人给HR?

来源:高邦猎头

企业需要猎头公司来招人,一般都是很难招到的人,这样的人,要么是公司管理层,要么是技术高管等,简历基本不会在市场上出现。那么,怎样的候选人资料情况,会被猎头顾问看上推荐给企业?猎头顾问一般会推荐怎样的候选人给HR?

猎头顾问一般推荐什么样的候选人给HR?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、丰富的工作经验,拿得出手的项目经验

对技术岗而言,有带过项目、多年工作经验,这样的简历,无疑是猎头的头号选择。猎头公司挑选的候选人就是各行业的精英人才,如果有天猎头顾问向你抛出了橄榄枝,就?#24471;?#20320;是个非常优秀的人才了。

2、正规、专业对口的高学历人才

专业对口的高学历人才,在人才数据库里面,也是非常受猎头顾问欢迎的。这类人才,对某个特定岗位有强大的专业知识,并且具备一定的工作经验。对于企业而言,这类人才也是值得培养的。但无论是什么学历,企业看中的,还是候选人自身的一个工作能力。所以候选人还是要不断提高自身专业知识,以便后来能快速?#19994;?#38382;题的解决办法,于自己而言,也是终身受益。

3、做一匹“黑马”

工作机遇不是随时都有的,?#34987;?#20250;来临之前,我们要做的就是多积累知识,在有朝一日成为一匹“黑马”。就是你是高学历人才,就算你是高校毕业的高材生,企业也要花费金钱跟时间来培养你,后面才能让你接触公司的大项目,带领团队。

是金子总会发光,在工作中不断积累知识,在工作中终会得到领导的青睐。

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